2022年社会责任报告

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发布时间：2023-01-08 16:12

公司治理制度

良好的公司治理是企业实现可持续发展的内在动力。自2009年公司成立以来，公司把企业治理与生产经营工作有机结合起来。严格按照《公司法》和国家相关法律、法规、规章的要求，建立现代企业制度，完善法人治理结构，规范公司运作。建立起以《公司章程》为基础，以股东大会议事规则、董事会议事规则、监事会议规则、总经理工作细则等为主要架构的系统科学的规则体系。形成了以股东大会、董事会、监事会及管理层为主题结构的决策、执行、经营管理、有效监督等权利制衡机制，确保了公司生产经营等各项业务活动的健康运行，实现了公司的可持续健康发展。

二、公司发展

公司围绕改革、创新主题，深入贯彻落实科学发展观，创新营销策略，积极应对市场变化，开展自主创新，注重财务预算和成本考核，强化公司防御和控制风险能力，促进了公司经营业绩继续保持持续快速增长。

高度重视产品研发和科技创新，不断提升制造水平，坚持管理创新，推行标准化，逐步实现精细化管理。公司在绿色工厂创建方面做出的最突出、最重大的工作是进行技术工艺的重大革新，四大高污染、高耗能工序，不仅更加高效节能，而且更加清洁环保，真正实现了节能减排、绿色环保。

三、产品管理

产品生产工艺处于国内领先水平。公司是国内多金属复合板带技术开发及产业化的先行者，经过15年的行业深耕，现已成为铜铝复合行业的龙头企业，配套新能源汽车产业链，是宁德时代、比亚迪锂离子电池极柱材料极柱材料指定供应商。公司主持编写制定GB/T32468-2015《铜铝复合板带》国家标准，引领行业发展方向。企业通过了 IATF16949汽车行业质量管理体系认证，ISO9001质量管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系、SO14001环境管理体系、知识产权管理体系认证。

产品研发和技术创新取得优异成绩，得到了政府和社会各界的充分肯定。几年来，见好就收才是赢太阳9728公司先后成为公司研发团队获得2015年获评“河南省创新型科技团队”，并承担省市级科研项目多项，获得中国机械工业科学技术奖科技进步二等奖，中国有色金属工业科学技术奖一等奖，中国发明协会发明创业奖成果奖一等奖，河南省科技进步二等奖等8个奖项。

产品质量也得到了客户的认可和肯定。公司贯彻《质量管理体系》要求，大力宣贯“工匠精神”，严抓生产线质量管理细节；建立产品质量追踪体系，每一件出厂产品都有“二维码”等信息，相当于产品有了“身份证”。公司成为宁德时代、比亚迪锂离子电池极柱材料极柱材料指定供应商，不分产品出口国外，处于严重供不应求局面，公司产品已成为国内金属复合材料行业的隐性冠军，产品质量和性能已达到国际领先水平。

四、人才培养

公司制定了一系列的优惠政策，实施了招贤纳士、引进人才的措施，让他们切身感受到我们的工作是诚心诚意的，来的高兴、干的满意。通过这一措施，这几年我们从全国各地引进了多名有大专以上学历、中高级技术职称的工程技术人员50多名，为企业的科技创新及发展提供了人才保证。

公司注重员工素质提升工作。制定并落实公司-部门（车间）-班组“三级教育”培训机制，对新入职员工、转岗员工进行定期测评，对员工的安全意识、技术操作水平进行全面掌握。公司狠抓安全技术操作规程培训、作业过程风险闲事，车间内开展“师带徒”技能培训，累计组织实施各类在岗培训400余人次，确保上岗作业员工达到熟练工技术标准。

公司关注员工的职业卫生健康，贯彻《职业健康安全管理体系》要求，开展员工免费入职体检，以及在岗体检、离职体检，目前已建立职业健康档案400余份，维护了职工健康权利；加强职业卫生知识培训，宣贯《职业病防治手册》，员工的自我保护意识不断增强。加强劳动保护用品配发和使用的监督管理，严格按照行业标准要求配置和发放劳保用品，日常检查中及时纠正员工劳保用品使用不当的行为。

公司员工多来自于周边村镇人员，在目前的社会条件下生活还不富裕，公司从员工的切身利益和根本需求出发，解决员工的住宿问题，同时宿舍宿舍内配备了空调、热水器、洗衣机等设施。公司以免费向员工提供早、中、晚、夜宵的就餐服务，确保职工吃的饱、吃的好。

公司工会开展贫困职工建册、救助活动，自2012年以来累计救助职工10余人次，救助资金8万元。公司同时积极履行社会责任，针对贫困乡村、贫困大学生等采取用工招聘、物资捐助、现金捐款等多种方式进行支援，累计捐助物资30余万元。

五、环境保护

公司高度重视环境保护工作，坚持秉承“绿水青山就是金山银山”的发展理念，严格落实党的十九大对生态文明和环境保护的新要求和新部署，将环境保护作为企业可持续发展战略的重要内容，高度重视节能减排和环保治理工作，积极履行企业的环境保护社会责任，积极践行环境友好型及资源节约型发展，努力走一条经济效益和社会效益统筹兼顾、企业与社会环境和谐发展之路。

公司加大环保设施投入，环保设备投入300余万元，包括各类除尘、脱硝、环保在线监测设备、烟尘二次收集设备等；公司优化生产工艺，减少烟尘外溢。

公司强化环保制度管理建设，认真落实环保工作责任制，开展《环境管理体系》建设，并通过环保绩效分级达到B级企业，将环境管理指标落实到产品生产过程中的每一个环节，建立起从企业高层、中层到班组基础的目标责任制，形成管理网络，建立在线监测系统，及时通报生产排污情况，对环保管理缺失疏忽的人员给予考核，做到责任到位，奖惩分明。

公司鼓励员工技术创新，全员参与开展“节能降本、增产增效”合理化建议主题征集活动，在废料回收利用、生产系统优化、设备改造等方面提出革新改良措施，减少能源消耗，提高资源循环利用，进一步推进了节能减排工作。

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2023年1月8日

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